Lösungen, die Deutsch sprechen

Deutsche Arbeitgeber in Russland: Wie meistern wir die personellen Herausforderungen des russischen Wachstumsmarktes?
    • Wie kommen wir als Markteinsteiger trotz Zeitdrucks und Aufgabenfülle relativ zügig an geeignetes Personal? 
    • Wie machen wir aus unserer multinationalen Belegschaft ein eingeschworenes Team?
    • Wie schaffen wir den interkulturellen Spagat zwischen deutschem Mutterhaus und unseren russischen Mitarbeitern?
    • Personalmanagement wird auf dem schwierigen russischen Arbeitsmarkt immer anspruchsvoller. Wie bekommen wir es am besten in Griff?
    • Welche Kriterien sind für uns als deutsches Unternehmen bei der Auswahl unserer externen Personaldienstleister in Russland entscheidend?

Deutsche Unternehmen, die auf dem russischen Markt tätig sind, stehen vor besonderen Herausforderungen: Einerseits stellt ihre Russland-Strategie die Weichen für ihre Personalpolitik vor Ort. Andererseits haben sie die Identität als Gesamtunternehmen zu wahren, was einheitliche Standards bei Kompetenzaufbau und Potenzialentwicklung bedingt. ATG-Consult hilft Ihnen, diesen Spagat zu bewältigen. Gemeinsam mit unseren Experten  bringen und halten Sie die Qualität Ihrer Führungskräfte und Spezialisten auf Topniveau und kreieren Teams, die Berge versetzen können – auf lokalen Märkten ebenso wie auf internationalem Terrain.


Unsere Lösungen:

  • Smart HRM-Solution
  • ATG-Packages
  • CNT-Recruiting-Package
  • Cultural Fitting-Service
  • Teamcoaching
  • Interimsmanagement
  • Informationsservice (Russland-Ticker, HR-Focus Russia)
Zurück zu Fragen