Führen durch Fördern

Eine erfolgreiche Führungskraft ist zunehmend auch der Coach ihrer Mitarbeiter. Doch für eine engagierte Mitarbeiterführung bedarf es mehr als Intuition und Talent. Dem Mitarbeitercoach obliegen zwar weiterhin die klassischen Führungsaufgaben wie Anweisungen und Aufgabenverteilungen, Zielvorgaben, Delegation und Kontrolle. Zusätzlich erweitert sich seine Kompetenz jedoch durch die Nutzung von Coachingelementen in Mitarbeitergesprächen bis hin zur Durchführung kompletter Coachingsitzungen.

Nutzen Sie Coaching als moderne Methode, um Selbstverantwortung und unternehmerisches Denken Ihrer Mitarbeiter zum Wohle Ihres Unternehmens, zur Erreichung Ihrer eigenen Ziele und zur Erleichterung Ihres Arbeitsalltages zu fördern. Sie als Chef haben es in der Hand, durch einen fördernden Führungsstil sowohl Wissen und Fähigkeiten, als auch Motivation und Engagement Ihrer Belegschaft positiv zu beeinflussen und zu steigern. Vergessen Sie nicht: Allein die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter halten das, was Sie Ihren Kunden in Hochglanzbroschüren, Werbespots und Gesprächen versprechen.

Wie Sie sich und Ihre Mitarbeiter zum Erfolg führen, vermitteln wir Ihnen mit unserem "Leading by Coaching"-Competence Kit.

Unsere Vorgehensweise umfasst folgende Leistungen:

  • Situationsanalyse
  • ATG-Kompetenzcheck zur Abtestung und Entwicklung Ihrer Coaching-Fähigkeiten
  • ATG-Werkzeugkasten zur Profilierung und zum erfolgreichen Einsatz Ihrer Coaching-Fähigkeiten
UNSER TIPP:

Kombinieren Sie unser Führungskräfte-Coaching und "Leading by Coaching"-Competence Kit zu einer für Sie optimalen Gesamtlösung zu einem unschlagbaren Vorzugspreis. Abgerundet wird unser Leistungspaket durch die Integration der Coaching-Module "Team" und "Talent & Karriere". Lassen Sie sich in einem unverbindlichen, kostenfreien Vorab-Gespräch unsere Möglichkeiten auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden. Wir freuen uns auf Sie.  

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