Личностные опросники и тесты семейства CAPTain

Одной из методик оценки и анализа личностных компетенций и потенциала являются методики из семейства CAPTain с широким набором версий и вариантов отчетов. 

Оценка CAPTain проводится для следующих категорий сотрудников и лиц:

  • руководители (высшего, среднего и нижнего звена)
  • специалисты по продажам / консультантов
  • специалисты (администрация, IT, инженеры и т.д.)
  • молодые специалисты / студенты
  • школьники

Неоспоримым преимуществом методики CAPTain является то, что опросники по методике CAPTain заполняется только один раз, и на основе полученных результатов генерируется широкий набор различных вариантов аналитических отчетов, приведенных ниже.  

Варианты АНАЛИТИЧЕСКИХ ОТЧЕТОВ CAPTain:

CAPTain Advanced
предназначен для глубокого и дифференцированного анализа личностных качеств и рабочего стиля, может использоваться только специалистами, прошедшими обучение "сертифицированного пользователя".

CAPTain Talents (Compact)
предназначен для руководителей и может использоваться без предварительного обучения, как основа для анализа и последующего принятия оперативных решений с кадрами. Описание личностного потенциала.

CAPTain Smart
предназначен для сопровождения тренингов и обучения, а так же при решении локальных вопросов с персоналом.

CAPTain Management Competences
предназначен исключительно для руководителей и будущих руководителей, является отличным помощником в развитии лидерских и управленческих компетенций. Сочетает в себе преимущества дистанционной оценки и экспертных знаний сертифицированных специалистов.

CAPTain VPT
предназначен для экспресс-анализа наличия или отсутствия потенциала для деятельности, связанной с продажами.

 
Sales & Service

CAPTain ABC 360

CAPTain BPS предназначен для экспресс-анализа основных характеристик успешного сотрудника

Назад

CAPTain

Благодаря широте выбора параметров, версий и специальных отчетов становится возможным довольно разностороннее описание личности: личностные качества, профессиональные способности и прогнозируемое поведение сотрудника. Особенно эффективно применяются они и в сочетании с интервью, с бизнес-кейсами.

Особым преимуществом CAPTain является то, что каждый тестируемый, может обработать как опросник CAPTain, так и оценить самого себя при помощи опросника  CAPTain Subjektiv.

Метод оценки персонала CAPTain предусматривает предоставление различных взаимодополняющих друг друга отчетов в виде описаний, таблиц и аналитики.

Классификация версий теста - опросника CAPTain различается набором отчетов и определяется поставленной задачей.

Для работы с CAPTain Advanced и профилирования компетенций необходимо пройти обучение на сертифицированного "Пользователя CAPTain". С программой данного обучения Вы можете познакомиться в разделе Сертифицирование CAPTain

Общая информация о CAPTain

Научная обоснование