|
Экспертная оценка
|
Краткое описание
|
Длительность (примерно)
|
Целевая группа
|
Результат
|
|
Анализ культуры: диагностика организационной культуры
|
Интервью руководителей и онлайн опрос для определение нынешней и желаемой культуры в компании. Опрашиваются все руководители и выборка из мин. 30 % сотрудников.
|
от 7 дней
|
Компания
Подразделение
|
Описание организационной культуры в компании. Многосторонний детализированный отчет (текст + график) с рекомендациями для оптимизации. Презентация результатов.
|
|
Диагностика команды руководителей
|
Диагностика стиля и культуры управления, потенциала команды, выявление сильных и слабых сторон, определение ролей каждого сотрудника в команде, стилей коммуникации и конфликтного потенциала.
|
от 5 дней
|
Руководители
|
Письменный отчет и презентация результатов. Статистика по распределению потенциала и компетенций, слабых и сильных сторон, направлений для оптимизации. Индивидуальные рекомендации для развития.
|
|
Диагностика команды продавцов
|
Анализ рынка и отрасли, диагностика стиля продаж, выявление потенциала, сильных и слабых сторон, стилей коммуникации и конфликтного потенциала и областей развития.
|
от 5 дней
|
Продавцы
|
Письменный отчет и презентация результатов. Статистика по распределению потенциала и компетенций, слабых и сильных сторон, направлений для оптимизации. Программа развития продавцов.
|
|
Рабочий климат: диагностика удовлетворенности сотрудников
|
Пакет услуг для анализа вовлеченности сотрудников и удовлетворенностью рабочим климатом. Проведение анонимного опроса и обработка данных.
|
от 5 дней
|
Компания
Подразделение
|
Письменный отчет и презентация результатов, рекомендации по оптимизации рабочего климата и повышения вовлеченности сотрудников
|
|
Диагностика работы с персоналом
|
Диагностика культуры управления персоналом, определения структуры работы HR отдела, оценка компетенций сотрудников HR отдела
|
от 3 дней
|
Отдел персонала
|
Краткий анализ качества работы с персоналом, рекомендации по структуре HR отдела, рекомендации для индивидуального плана развития HR сотрудников компании
|
