Обучение на пользователя CAPTain
ATG-CNT: От стратегии к реализации
Констанце Каххарова, партнер
Миссия и стратегические цели компании, действенные руководители, компетентные сотрудники и лояльные клиенты - источники созидательной энергии для каждой организации, объединенные единой корпоративной культурой!
Мы помогаем клиентам в мобилизации, управлении и использовании созидательной энергии как отдельного сотрудника, так и организации в целом!
Даты обучения в открытых группах:
24-25 мая 2016 г.,
Место: г. Москва, территория ATG-CNT Consult Контакт
Ведущий: Шавкатжон Каххаров, Senior CAPTain Consultant
Обучения-сертификация "Пользователь CAPTain-UTS" поможет участникам овладеть технологией самостоятельного формирования профилей, оценки и развития компетенций на основе использования психометрических методик на платформе CAPTain-UTS. Данная платформа позволяет связать требования к компетенциям для успешной работы на конкретной позиции с потенциалом, внутренними структурами и личностными мотивами руководителей и сотрудников для решения всего ракурса кадровых вопросов: от подбора и адаптации новых сотрудников, до развития компетенций.
24-25 мая 2016 г.,
Место: г. Москва, территория ATG-CNT Consult Контакт
Ведущий: Шавкатжон Каххаров, Senior CAPTain Consultant
Обучения-сертификация "Пользователь CAPTain-UTS" поможет участникам овладеть технологией самостоятельного формирования профилей, оценки и развития компетенций на основе использования психометрических методик на платформе CAPTain-UTS. Данная платформа позволяет связать требования к компетенциям для успешной работы на конкретной позиции с потенциалом, внутренними структурами и личностными мотивами руководителей и сотрудников для решения всего ракурса кадровых вопросов: от подбора и адаптации новых сотрудников, до развития компетенций.
Программа рассчитана на руководителей, директоров и менеджеров по персоналу, руководителей обучающих программ, консультантов и тренеров, преподавателей ВУЗов и Бизнес-школ.
Программа обучения:
I. Блок. Компетенции и теория тестов
· Компетенции и личностный потенциал · Центральный аспект теории тестов, критерии качества
· Нормативная и критериальная диагностика
· Комплексный подход в тестировании
· Факторы успеха на рабочем месте
II. Блок. Метод CAPTain
· Что такое CAPTain? · История создания
· Основные характеристики метода
· Варианты тестов и форм отчетов
III. Блок. Составление профильных требований. Теория.
· Аналитический и эмпирический методы · Описание значений по шкалам CAPTain
IV. Блок. Составление профильных требований. Практика.
· Вопросы опросника · Статистические результаты
· Практическая работа с готовыми профилями
· Составление нового профиля требований
V. Блок. Способы использования результатов тестирования.
· Подбор и перестановка кадров · Инструменты управления для руководителей
· Выявление культурных (ментальных) особенностей
· Разработка программ развития
· Систематизация оценки персонала
· Построение карьерного роста
VI. Блок. Методы классификации результатов.
· Ранжирование
· Группировка
VII. Блок. Особенности использования метода CAPTain.
· Проведение собеседования
· Построение плана мероприятий
VIII. Блок. Инструктаж по работе с программным обеспечением.
· Трансформация готового профиля
· Работа с аккаунтом
XI. Блок. Ответы на вопросы
После окончания обучения участники проходят тестирование, по результатам которого им присваивается статус "Сертифицированного пользователя CAPTain-UTS". Данный статус позволит им работать с автоматизированной системой профилирования компетенций и всем ракурсом из 35 аналитических отчетов по результатам оценки компетенций. Полученные знания, навыки и доступ к технологиям квалифицируют сертифицированных пользователей CAPTain-UTS в предоставлении консультаций и услуг по оценке, развитию и управлению компетенций, как по вопросам организационного развития, так и на уровне индивидуальной работы с людьми в форматах коучинга и тренингов.
Продолжительность обучения два дня. Максимальный размер группы 6 человек.
Продолжительность обучения два дня. Максимальный размер группы 6 человек.
Стоимость для корпоративный клиентов и индивидуальной сертификации в открытых группах мы предоставим Вам по запросу.
Для партнеров и преподавателей ВУЗов и Бизнес-школ имеются специальные условия по стоимости обучения, уточняйте у наших консультантов.
В стоимость обучения входит: рабочий материал из пособия по работе с методиками CAPTain-UTS и руководства по интерпретации результатов, тренинг создания профилей компетенции, сопровождение, комплексная диагностика потенциала и личностных мотивов, тренинг предоставления обратной связи по результатам, базовые навыки коучинга, пост-тренинговое консультационное сопровождение.
Для партнеров и преподавателей ВУЗов и Бизнес-школ имеются специальные условия по стоимости обучения, уточняйте у наших консультантов.
В стоимость обучения входит: рабочий материал из пособия по работе с методиками CAPTain-UTS и руководства по интерпретации результатов, тренинг создания профилей компетенции, сопровождение, комплексная диагностика потенциала и личностных мотивов, тренинг предоставления обратной связи по результатам, базовые навыки коучинга, пост-тренинговое консультационное сопровождение.
Правом проведения обучающей программы пользователя CAPTain обладают только консультанты ATG-CNT-Consult и консультанты наших партнеров, имеющие сертификат "Консультанта по CAPTain-UTS".