Немецкие топ-менеджеры чаще остаются без работы

ATG-CNT: От стратегии к реализации

Констанце Каххарова, партнер

Миссия и стратегические цели компании, действенные руководители, компетентные сотрудники и лояльные клиенты - источники созидательной энергии для каждой организации, объединенные единой корпоративной культурой! 

Мы помогаем клиентам в мобилизации, управлении и использовании созидательной энергии как отдельного сотрудника, так и организации в целом! 


18.11.2008

Немецкие топ-менеджеры чаще остаются без работы

Топовые позиции в немецких компаниях уже давно не являются «гарантией на всю жизнь». Немецкие топ-менеджеры все больше и больше попадают под растущее давление со стороны инвесторов и наблюдательного совета акционеров и их позиции все более и более находятся в шатком положении. Причину такой практики увольнений надо искать в растущих требованиях, как в вопросе глобализации бизнеса, так и изменения самих должностных обязанностей (Compliance-Regelungen). По исследованиям консалтинговой компании Booz Allen Hamilton в 2006 году продолжительность пребывания на позиции председателя правления компаний снизалась до 4,7 лет. Самые опасные отрасли для CEO являются: телекоммуникация, информационные технологии и финансовый сектор. (Источник: "Manager Magazin")

Возврат к списку