Выгорание на работе - Burn out в Германии

ATG-CNT: От стратегии к реализации

Констанце Каххарова, партнер

Миссия и стратегические цели компании, действенные руководители, компетентные сотрудники и лояльные клиенты - источники созидательной энергии для каждой организации, объединенные единой корпоративной культурой! 

Мы помогаем клиентам в мобилизации, управлении и использовании созидательной энергии как отдельного сотрудника, так и организации в целом! 


18.07.2012

Выгорание на работе - Burn out в Германии

Когда сил уже не остается: burn-out в немецких компаниях
Компания Общее количество сотрудников в Германии в 2011 году
 
Количество случаев выгорания на работе (Burn-out) в год * нижний и верхние пороги (приблизительно)

Adidas  4500 200 – 300
Allianz  40.837 2400 – 3400
BASF  52.049 1500 – 3400
Bayer  35.800 1300 – 2000
Beiersdorf  5889 200 – 400
BMW  73.324 2200 – 5200
Commerzbank  44.474 2300 – 3200
Daimler  167.684 4900 – 11.400
Deutsche Bank  24.801**  1400 – 1900
Deutsche Bo"rse  1547 80 – 100
Deutsche Post  168.108 4500 – 11.600
Deutsche Telekom  121.564 3800 – 8.900
Eon  35.133 1800 – 2500
Fresenius  45.262 1200 – 2900
Fresenius Medical Care  4200 100 – 300
HeidelbergCement  4500 100 – 300
Henkel  8322 300 – 700
Infineon  7926 300 – 600
K+S  10.147 10 – 20
Linde  7361 200 – 500
Lufthansa  67.259 2100 – 4500
MAN  30.187 900 – 2100
Merck  10.900 300 – 700
Metro  91.189 2800 – 6600
Munich Re  24.299 1200 – 1700
RWE  41.632 1000 – 2400
SAP  16.011 700 – 1000
Siemens  116.000 3800 – 9000
ThyssenKrupp  68.419 2500 – 5700
Volkswagen  224.851 3400 – 6300

*Расчет на основе числа госпитализированных пациентов
**без Postbank и Sal. Oppenheim
Источник: Konsensus-Analyse Asklepios, Geschäftsberichte, mm-Recherch
Опубликовано: http://www.manager-magazin.de
Скачать таблицу

Возврат к списку