Поиск и отбор персонала
Наши партнеры, специализирующиеся в области рекрутинга, под своим именем предлагают дополнительный сервис своим клиентам:
- профилирование должности по компетенциям CAPTain,
- экспресс оценку дополнительных параметров по личностным качествам и мотивации кандидатов при помощи наших инструментов и тестирования.
Польза для клиента:
- Клиент получает дополнительную пользу от Ваших услуг по поиску и подбору персонала;
- Оптимизируются коммуникации с ним при получении и выполнении заказа;
- Привносится элемент объективности в процесс интервьюирования и отбора;
- Повышается качество массового отбора персонала;
- Поиск происходит на основе компетенций, важных для успешной работы.
При прямом поиске (Executive Search):
- возможность соотнесения компетенций кандидата (сотрудника) с его продуктивностью деятельности, определение его потенциала и выстраивание компанией с ним соответствующей системы взаимоотношений.
- возможность определения продолжительности и особенностей адаптации кандидата к новой для себя корпоративной культуре компании.
- тестирование и пре-селекция кандидатов являются преимуществом по сравнению с другими провайдерами Ваших услуг;
- заказчик получает от партнера профиль должности, как дополнительную пользу, который он использует и в дальнейшем при отборе и развитии персонала;
При широком поиске:
К вышеуказанным пунктам из прямого поиска, добавляется масштабность оценки и автоматизация процесса отбора:
К примеру: Оценка и отбор продавцов проводится при помощи анализа «Потенциал продавца – VPT » через сайт партнера. Особенностью этой методики является то, что эта методика определяет наличие потенциала для продаж среди кандидатов, которые не имеют опыта в продажах.
| 
