Обучение и тренинги
Наши партнеры, специализирующиеся на проведение обучающих программ и тренингов с успехом используют возможности анализа потенциала во время проведения и после окончания тренингов.
Результаты анализа очень быстро и чётко показывают:
- Чему необходимо обучать сотрудника и в чём его развивать;
- Имеется ли у него вообще потенциал для развития и оправдает ли он вложенные в него инвестиции;
- Направление составления плана личностного и профессионального развития;
- Качественные изменения личности после тренинга или обучения.
Наши партнеры, так же, предлагают своим клиентам дополнительный сервис:
- Определение эффективности обучения;
- Определение корпоративной культуры и климата в компании;
- Комплексная оценка и подготовка программ обучения.
Для работы с «soft-компетенциями», такими как личностные качества и мотивация, нами разработан специальный отчет для тренеров CAPTain Smart. Он представляет тренеру информацию по тем компетенциям, над которыми необходимо работать в первую очередь.
Очень положительно участники тренинга воспринимают проведение беседы при помощи отчета CAPTain Smart. Такого рода «обратная связь» позволяет повысить индивидуальный подход в обучении, что является дополнительным преимуществом для партнера на высоко-конкурентном рынке тренинговых и обучающих услуг.
В распоряжении тренеров, «Сертифицированных пользователей CAPTain», имеется полный доступ к процедуре проведения анализа для дальнейшей более углубленной работы при подготовке и проведения тренингов.
Польза для Вашего клиента:
- Клиент получает от Вашей компании индивидуальный подход к каждому сотруднику в обучении;
- Облегчается коммуникация с обучающимися сотрудниками, если речь идет о развитии их потенциала;
- Используется возможность прослеживания качественных изменений по результатам обучения;
- Реализуется комплексный и систематический подход в развитии персонала;
- Обучение основано на развитии компетенций и потенциала сотрудников, что необходимо для приобретения нужных навыков.
| 
